Allgemeine Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten

• Mitarbeit an der Umsetzung des jährlichen Qualitätsverbesserungsplans
• Bereichsmäßige Umsetzung aller Regelungen des QM-Systems der NADA Austria

Bereichsspezifische Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten

• Administrative Personalverwaltung
• Erstellung und Evaluierung der Anforderungsprofile
• Erstellung und Evaluierung der Aus-, Fort- und Weiterbildungspläne
• Personalevaluierung
• Administration Personalsuche
• Kontinuierliche Prüfung sozialversicherungsrechtlicher und gesetzlicher Auflagen